“先订一个小目标，比如先挣它一个亿……”
这是首富王健林口中的小目标。
“先订一个小目标，比如每天练习绕口令一次、每周讲一个管理故事、每月收集整理10个案例……”
这是成为一名合格的企业内部培训师的必经之路。
8月29日晚，来自各部门各车间的50多名管理干部，在行政中心四楼多功能厅，参加了美机企业内部培训师班第一堂培训课的学习。
培训班开课前，公司人事行政副总杨志对开设内部培训师班的目的和意义进行了简要的说明，宣布美机企业内部培训师班第一堂培训课开课。
美机企业内部培训师班导师、资深管理咨询专家、宁波汇成企业管理咨询公司任鑫苗老师开宗名义，阐述了企业内部培训师的价值，内训师是“培训策略的制定者，培训方法的创新者，员工精神的激励者，团队建设的凝聚者，pg电子模拟器网站入口的文化的传递者”。
接下来，任老师围绕怎样成为一名合格的企业内部培训师，进行了2个多小时的精彩演示和教学。
任老师紧扣“有料，有趣，会编、会导、会演”的主题传授企业内部培训师之道，全体学员学习热情被充分调动起来，大家积极参与互动，课堂气氛十分热烈。
2个半小时的培训结束后，任老师给大家布置了一串长长的课外作业：每天练习绕口令一次、每周讲一个管理故事、每月收集整理10个案例、每季度开发一门课程、90个以上ppt……
当晚，参加观摩学习的林雪平董事长也被浓郁的学习气氛所感染，林董表示如果有时间，以后每期培训都会参加，林董说：“非常感谢任老师精彩的授课，很高兴看到有这么多管理人员主动报名参加企业内部培训师的培训，希望参加学习的管理人员珍惜这次学习机会，通过接下来系列的培训和演练，不断提高个人的知识素养、演讲能力，成为合格的美机企业内部培训师，为美机的发展贡献力量”。